体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费用由申请人承担(体检参照公务员录用体检通用标准执行)

受宝鸡高新技术管理委员会委托,计划面向社会,为宝鸡高新技术管理委员会公开招聘30名劳务派遣人员。相关事项如下:



体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费用由申请人承担

根据有关规定,到指定单位工作不能满足服务年限,或对报考有其他限制规定。

不诚实的执行者;

招聘职位和要求

具体招聘职位和人数见附件。

二招聘程序

此次公开招聘将按照公告在线注册资格审查笔试面试体检视察公示聘用等程序进行。宝鸡高科技人力资源有限公司全面组织实施。

1.公告公布

2.注册和资格一审

登记时间:2022年10月27日至2022年10月31日18时(特别是以邮件接收时间为准,2022年10月31日18时以后送达的申请书无效)。

通过资格复审的该职位的招聘人数与申请人数之比不能低于1:3,达不到这一比例,不得取消或削减该职位的招聘计划。



体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费用由申请人承担(体检参照公务员录用体检通用标准执行)

4.笔试

这次招聘采用笔试半结构化面试的方式进行。硕士研究生以上人员采用半结构化面试方式,不再参加笔试。

笔试人员名单时间地点另行通知。

5.面试

根据笔试成绩确定了面试者名单。面试设置及格分数线,分数线设置为70分,计算成绩时保留两位小数,不四舍五入。面试成绩在70分以下的人不再进入下一阶段。面试时间和地点另行通知。

本科生的综合成绩是笔试成绩*40%面试成绩*60%,硕士研究生以上人员的综合成绩是面试成绩。

6.体检

根据综合成绩,与工作岗位招聘计划1: 1相比,从高分到低分确定了参加体检的人员。综合成绩并列出来时,根据面试成绩决定排名顺序。

[今日新闻]

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费用由申请人承担。申请人对体检结果有异议的,可以在得知体检结果后2个工作日内向宝鸡高科技人力资源有限公司申请复查,复查只能进行一次,体检结论以复查结果为准。体检不合格,志愿者丧失资格。

体检过程中,如果出现职位空缺,将根据综合成绩排名,面试成绩在70分以下的人员将依次补充。

7.视察

对体检合格者,重点从思想政治性遵纪守法情况道德品质与招聘岗位相关的专业素养业务能力等方面进行全面考察,重新审查应聘者的资格门槛,考察不合格,取消应聘资格。视察过程中,如果出现职位空缺,将根据综合成绩进行排名,面试成绩不低于70分的人员依次补充。

8.公示

招聘人员名单在宝鸡高科技人力资源有限公司网站公示,公示期限为5个工作日。

9.雇佣

聘用公示期到期后,在没有发现对聘用问题有影响的情况下,正式确定为聘用对象。(威廉莎士比亚温斯顿聘礼聘礼聘礼聘礼)劳务派遣人员和宝鸡高新技术人力资源有限公司签订劳动合同,派驻宝鸡高新技术管理委员会,合同期限为三年。试用期为6个月,试用期通过考试,正式录用。不合格,取消招聘。未在规定期限内按时到达单位并在规定期限内报告单位的,视为自动放弃。

四注意事项

2.申请人在招聘工作中提供的相关信息与本人实际信息不一致或虚假地取消招聘资格。

5.未解决的事项由宝鸡高科技人力资源有限公司解释。

附件《宝鸡高新区管委会2022年公开招聘劳务派遣人员计划表》

宝鸡高科技人力资源有限公司。

2022年10月19日

附件《宝鸡高新区管委会2022年公开招聘劳务派遣人员计划表》

原文题目:宝鸡高新技术管理委员会2022年劳务派遣人员公开招募公告

欢迎来到宝鸡高科技人力资源有限公司。


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